Interim lönekonsult – när ni behöver förstärka teamet
Erfarna konsulter för kvalitetssäkrade komplexa årsredovisningar
Ibland behövs en extra resurs för löneprocessen. Kanske är en medarbetare sjuk eller föräldraledig, ni står inför en systemimplementation, ett förändringsprojekt eller en period med hög arbetsbelastning. Oavsett anledning kan en erfaren interim lönekonsult vara lösningen på kort eller lång sikt.
Vi som lönespecialister går in som en naturlig del av kundens organisation. Vi arbetar tillsammans med teamet eller medarbetaren, i era system och enligt era processer.
Det kan handla om att ta ett operativt ansvar för hela eller delar av löneprocessen, stötta det befintliga teamet eller driva ett specifikt projekt. Uppdraget anpassas efter era behov och kan sträcka sig över några veckor till flera månader – eller längre.
Ni får helt enkelt erfaren lönekompetens på plats, utan att behöva göra en permanent rekrytering.
Självgående och lösningsorienterade
Vi har gedigen erfarenhet av lönearbete och är vana vid att snabbt komma in i nya organisationer, system och arbetssätt. Vi är självgående, lösningsorienterade och trygga i vår yrkesroll.
Interim kan vara rätt lösning i många olika situationer, som t ex sjukfrånvaro, föräldraledighet eller annan frånvaro. Det kan lösa en tillfällig situation eller fungera som extra förstärkning i ett specifikt projekt, exempelvis implementering av ett nytt lönesystem eller försystem. Det kan också vara ett alternativ under en period i väntan på permanent rekrytering eller behov av utbildning för en medarbetare eller hela teamet.
Med oss som partner ni får tillgång till vår samlade erfarenhet och en partner som förstår lönefunktionens betydelse och hela löneprocessen för er verksamhet.
Samverkan för effektivare processer
Ett exempel på kunduppdrag under slutet på 2025 och början av 2026 var att genomföra ett integrationsprojekt från försystem till lönesystem. Från startläget, när kunden hanterade allting manuellt, arbetade vi fram en process som var mer digital och effektiv. Tillsammans såg vi till att avvikelserna från försystemet lästes in i fil i stället för att manuellt läggas in person för person. Vi rensade också upp i kontoplan så att bokföringen blev korrekt. Kunden hade sin semesterlöneskuld i Excel och gjorde manuella uträkningar per månad. Efter att vi kontrollerat alla inställningar använder kunden nu i stället den bokföringsorder från lönesystemet som skapas efter att lönen är stängd.
Tack vare vårt gemensamma arbete tillsammans med kunden har de nu en mer effektiv löneprocess med högre kvalitet och säkerhet.