‍

HR-tjänster

‍

HR med engagemang och affärsfokus

Vi hjälper företag att skapa trygga, effektiva och hållbara HR-processer – från dagligt stöd till förändringsarbete, ledarskap och kompetensförsörjning.
Med lång erfarenhet bygger vi nära samarbeten och anpassar vårt stöd efter varje verksamhets behov. Målet är att skapa hållbart HR-stöd som gör verklig skillnad – för både organisationen och människorna i den.

Outsourcade HR-tjänster

Många växande bolag har ett stort behov av kvalificerat HR-arbete, men kan inte anställa en person på heltid. Vi erbjuder en outsourcad HR-funktion för att hantera operativa ärenden. Det kan bland annat handla om att skapa struktur och riktlinjer med hjälp av policys och personalhandbok, stötta i fackliga förhandlingar, skapa underlag för chefsstöd, medarbetarsamtal och avtalsmallar.

Läs mer

Interim HR-konsult

Genom våra HR-tjänster får ni tillgång till kvalificerad kompetens utan att behöva anställa en egen HR-resurs. Vi arbetar både operativt och strategiskt. Vi erbjuder det stöd som passar er – med våra egna anställda eller med hjälp av våra nätverk av duktiga HR-konsulter.

Läs mer

Hur det fungerar

01

Ett första möte där vi bland annat diskuterar förutsättningar och systemstöd
För att skapa bästa förutsättningar för ett samarbete behöver vi prata igenom allt från vad kunden tror de behöver och vad det finns för förväntningar. När vi träffar bolag har de ofta en uppfattning av vad de behöver och då kan vi ganska snabbt förstå om vi kan vara en samarbetspartner. Känner båda parter att det finns en gemensam bild om vad som ska göra kan vi gå vidare och prata om ett avtalsförslag.

02

Vi återkommer med förslag på lösning, attestrutiner, uppstart etc
Avtalsförslag skickas och vi kan förhoppningsvis komma överens om en gemensam plan för att börja jobba tillsammans.

03

Uppdrag genomförs enligt rutiner
Det första vi behöver är åtkomst till de personer på bolaget som ska vara involverade i uppdraget. Vi måste skapa en gemensam tidslinje och sätta rätt förväntningar kring uppdraget. Om det finns rutiner, policys och system behöver vi åtkomst till dessa också.

Vill du veta hur vi kan hjälpa just ditt företag?

Kontakta oss

Vanliga frågor

Vi hjälper många av våra kunder med HR-frågor på deltid eller vid behov, och även ad hoc. Vi kan sätta upp det avtal som passar kunden just nu. Behovet av HR-kompetens kan variera över tid för lite mindre bolag och vi hittar en lösning för alla.

Med en genomarbetad och implementerad personalpolicy/personalhandbok kommer man långt i en startup. Kort och koncis, med svar på de vanligaste frågorna om t ex semesteravtal och röda dagar i kalendern, kan den skapa ett lugn och vara starten på en väl fungerande kultur hos ett nystartat bolag. En policy kan sedan växa tillsammans med bolaget och lägga till mer information och förmåner läefter hand.

Vi behöver oftast ett par månader på oss att komma igång. Ibland är det mer bråttom av olika anledningar och då löser vi situationen och ser till att alla medarbetare får sin lön.

‍